在公司工作了一年多后，公司任命了新的管理层，并很快提出调任我的职位。我同意了。我转职一周后，公司给我减薪。我不同意。公司还表示，如果我不减薪，我会自动离职。请问，公司的这种行为合法吗？我回顾了当时签订的劳动合同。合同已经到期一个月了，没有要求我续签。我还看到合同上写着，公司有权调整岗位，降低员工工资。这种合同成立了吗？
2022-03-02 10:17:39
律师解答共有1条
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
