你好！我被公司降薪调动了。公司不违法。
2021-05-18 19:37:19
律师解答共有3条
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公司单方面调整职工岗位需要注意：
1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准，劳动者对这些约定是明知的；
2、必须对调岗降薪有约定，如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出现非导致解雇的过失，甲方有权调整乙方的工作岗位并对工资标准予以降低”；
3、用人单位对劳动者调岗降薪不能随意行使，必须有比较充足的证据表明劳动者不胜任工作，如出现了过失、未完成工作任务、年终考评未达到合格标准等。请注意，这方面的举证责任是在用人单位的；
4、工资的降低幅度不能过于悬殊，用人单位需要把握好这个度。 有不解之处，建议来电详谈。 -
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权
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您好，公司调岗应当和员工协商一致。如果协商不成，公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
