法律问答

我们上了四天班，然后他开除了我们，没有领工资

2022-02-26 07:19:16

单位不可以随便开除员工，开除员工的时间参考如下：只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形时，用人单位可以解除劳动合同。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等
你好可以申请仲裁要求赔偿的
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上三天班自己不干了有工资吗

劳动合同纠纷 2705

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

每周上六天班违法吗

每周上六天班违法吗

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

我在一个厂里上了三天班，然后被开除了，他说没有工资的

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

员工没犯错是否可以辞退

员工没犯错是否可以辞退

01:08

上了一个月的班老板辞退的工资怎么算

劳动合同纠纷 1315

我上了十几天班，被开除了，开除原因跟我没有直接的关系，是别人

如果你想要辞职的话，可以提前30天以书面的形式告知单位即可，单位不得克扣工资的，如果单位克扣可以去劳

我在厂被辞退，上了四天班，他们以不满七天没工资为由，不给我工

单位不给员工工资，辞退了的话，要及时追讨工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2975

我上七天班，离职不干了，他们说我们没有工资，怎么办？

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

自主实习必须签订就业协议，是否违法

公司要求签培训协议，原则上不违法。因为公司一般会定期不定期的培训

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

法定最低就业年龄为15岁，15岁参与工作是否属于童工范畴

对于15岁参与工作的情况，常见的法律处理方式包括：一是立即停止雇佣未满16岁的未成年人，二是向相关部

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

公司个人要求我五天八小时合法吗？

法律分析：违法。法律规定每天工作不超过8小时，加班每天为1小时，最多不超过3小时，而且对于加班的部分

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

你知道劳动局的电话号码是多少啊

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

实习生可以旷工吗？

要看单位的规章制度的规定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

甘孜律师甘孜找律师甘孜律师甘孜劳动纠纷律师甘孜劳动仲裁律师甘孜劳动合同纠纷律师

甘孜律师巴塘县律师白玉县律师丹巴县律师稻城县律师道孚县律师德格县律师得荣县律师甘孜县律师九龙县律师理塘县律师炉霍县律师色达县律师石渠县律师乡城县律师新龙县律师雅江县律师泸定县律师康定市律师

甘孜房产纠纷律师甘孜公司法律师甘孜合同纠纷律师甘孜婚姻家庭律师甘孜交通事故律师甘孜劳动纠纷律师甘孜刑事辩护律师甘孜债务债权律师