上三天班自己不干了有工资吗

更新时间：2022-01-13 13:28

上三天班自己不干了有工资吗

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

上三天班后自己不干了，如果已经正付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资；且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

上了十几天班，辞职不干了有工资吗

可以申请解决支付工资解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在饭店上班上了7天不干了有工资吗

《劳动法》规定工作满七天辞职有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算，从而在解除劳动合同时一

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

上了八天班在超市，不干了有工资吗

可以申请解决支付工资解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

三天主动辞职给工资吗

三天主动辞职给工资吗

上班四天不想干了，有工资吗

上班四天不想干了，有工资吗有的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

旷工三天自动离职流程

旷工三天自动离职流程

只上了17天的班有工资吗？是自己不干的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在厂里上班，上了三天不干了有工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

上了三天班，自己不想做了有工资发吗

依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司上了两天班，自己不干了有工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

中专生实习可以离职吗？

您好，需要根据学校的规章制度来执行

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

实践中应该怎么履行合同？

实践中履行合同应该遵循的原则分别有诚信原则，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务；环保原则，当事人在履行合同过程中，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

你好律师，怎么样可以享受年假2023

法律分析：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如何举报法定节假日学校不放假

向教育局查询投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

高三不放五一假期怎么办？

可以和学校好好协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，怎么赔偿？

你好，入职多久了？可以申请仲裁，要求支付双倍工资

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

和一个公司合作，但是没有签订合同

法律分析：虽然没有签订劳动合同，但你在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

食品企业员工没有健康证上岗该像哪里投诉

法律分析：可以向区、县卫生行政部门举报。餐饮店没有健康证就在岗工作是违法的，因此可以向餐饮店所在地的卫生行政部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郭威

全国

擅长：劳动纠纷

212

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟