法律问答

因为我发现我怀孕了，想请假，公司没有批准我请假，说我可以紧急辞职，但我的欠薪应该减半。合理吗？，

2023-01-04 16:36:13

按公司规定走辞职程序
你好，可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
劳动者因怀孕急辞工，如果未给用人单位造成经济损失的，单位不能扣工资。如果因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，则用人单位可每月从劳动者的工资中合理地扣除一部分。
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怀孕急辞工要扣工资吗

我请假，四十天，公司扣我一个月的工资，合法啊。

你好，建议向劳动监察大队投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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辞职工资扣一半合法吗

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试用期辞职工资

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你好，我怀孕了，要离职，扣工资正常吗

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

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员工提前离职公司可以扣工资吗

员工离职申请

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正常辞工，还扣工资，还不给辞，违法吗？

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

我在服装店上班二十几天，想要辞职，公司说要一个月，想急辞，公

1、劳动者提前30天申请辞职的，即为合法的辞职的，到期后单位应当发放工资和相应的待遇的；协商不成的

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