法律问答
4月15日，我请假。由于今年的新规定，当要求休产假的领导口头同意按照今年的新规定去9月中旬，但9月5日回来工作时，我在8月份没有支付工资。他说他没有看到请假单，直接被视为旷工，但当时领导同意了。如果财务部没有看到请假单，也没有支付工资，我该怎么办？，
2022-02-20 16:27:44
律师解答共有1条
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劳动监察
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