2010年，我在公司中层竞赛活动中竞争副总监职位，并签署了赛后协议。协议中的一条规定是我在5年内不会离开公司。在签署协议期间不收取任何费用。结果，职位竞争失败，公司将我调整为主要助理职位（副主任为中级，主任助理为非中级，主任助理不在竞争职位描述中）。现在我已经离开了公司，并收到了公司的通知，我将起诉我，要求签订竞争后协议。我想问一下，当时的赛后协议是否已经建立？
其它
2021-12-28 18:06:14
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