重大疾病治疗期满后终止劳动关系，如何补偿？
劳动合同纠纷
2021-12-21 12:32:30
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职工因病解除劳动关系的补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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劳动者患病，在规定的医疗期内，劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；医疗期内用人单位违法终止劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金
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