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用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗?
2019-03-03 16:07
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在一定条件下能。根据《劳动法》第26条第一款的规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以与之解除劳动合同。但用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者本人,并按照国家的有关规定给予经济补偿。
在一定条件下能。根据《劳动法》第26条第一款的规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以与之解除劳动合同。但用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者本人,并按照国家的有关规定给予经济补偿。
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员工患精神病期间,公司可以以违反公司规章制度和劳动者解除劳动关系吗
员工如果没严重违反公司规章的话,用人单位不能解除劳动合同,否则需要支付经济补偿金。
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