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岗位变更需重签劳动合同
劳动合同纠纷
2021-09-14 15:26:33
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律师解答共有3条
劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同
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2021.09.14 15:21:16 解答
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调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
劳动纠纷律师团队
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2021.09.14 15:23:57 解答
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你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
找法网咨询顾问
2021.09.14 15:26:33 解答
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