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因为工作失职导致的损害,职工的处罚规范
2021-08-28 09:56:58
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因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。
《
工资支付暂行规定
》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣
除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部
分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
平台法律顾问团队
官方
2021.08.28 09:52:05 解答
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你好,根据过错承担责任,协商处理
找法网咨询顾问
2021.08.28 09:55:35 解答
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需要结合单位的规章制度进行确定
劳动纠纷律师团队
推荐
2021.08.28 09:56:58 解答
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