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企业在制定规章制度时可以写入对员工因失职造成损失而对其进行处罚的条款吗?
合同纠纷
2021-07-11 10:13:43
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如员工严重违反规章制度可以解除劳动
合同
。根据单位的规章制度处罚,用通知即可
合同纠纷律师团队
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2021.07.11 10:13:43 解答
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