今天单位下发了《关于规范员工宿舍和食堂的有关规定》，其中最后有处罚罚金条款，比如：从食堂打饭回宿舍食用扣罚50元，在宿舍使用电器煮饭扣罚100等等，请问是否有效和违反劳动法！！谢谢
劳动纠纷
2011-02-19 15:43:45
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律师解答共有3条
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你好，属于无效的规定，可向当地劳动局劳动监察大队投诉，如因此被解除劳动合同的，可向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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您好只要不违反劳动合同和当地物价部门规定是可以的。
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是违法并且无效，但你可能要被公司找借口炒掉。
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