我是2月1日进入公司的，公司说第一个月试用期内没有签订劳动合同。请问试用期是否也应该签约，什么时候签约比较合理？在这种情况下我可以申请仲裁吗？
仲裁
2021-08-15 18:02:24
律师解答共有3条
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试用期内解除劳动合同也需要符合相应的条件，需要被证明不符合录用条件。否则你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，同时如果最终被判令恢复劳动关系的仲裁和诉讼期间的工资单位也应当支付
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建议向当地的劳动办投诉
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
