法律问答
没有签订劳动合同的法律规定
劳动合同纠纷
2021-08-14 10:15:33
律师解答共有3条
这可以向劳动部门反映情况
是否需要签订劳动合同,取决于你们之间形成是劳动关系还是其他关系。如果是劳动关系,则应当签订劳动合同;如果是其他关系,则可以根据形成的不同法律关系而签订相应的协议
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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