法律问答
签订劳动
合同
的时间法律规定
劳动合同纠纷
2020-06-28 14:16:49
律师解答共有3条
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。
(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签订有什么法律规定
劳动合同纠纷
5415
签订多久劳动合同的国家劳动法有规定吗
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
合同履行地法律是如何规定的
01:16
2345
法律规定装修时间
356565
解除劳务合同的法律规定
劳务合同解除
您好!与劳动者签订劳动合同可以约定的最低期限有法律规定吗?
劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘
人咨询过
继续咨询
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
房屋租赁合同法律规定
01:28
2345
入职后法律对于签订劳动合同期限的规定
签订劳动合同
我想和企业签订个长期的合同,劳动合同期限法律规定如何?
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订期限法律有要求吗?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
人咨询过
继续咨询
被迫解除劳动合同有哪些补偿?
被迫解除劳动合同,常见处理方式包括要求继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于劳动合同是否可继续
人咨询过
继续咨询
请问公司规定在缴纳公司应缴纳的社会保障费用超过26天,是否合
法律强制公司给职工缴纳社会保险,依据相关法律法规规定,用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工申请办
人咨询过
继续咨询
与总部和分公司签订劳动合同违法吗?
那要看分公司是否有限责任公司
您好,请教您个问题,员工在我司工作了10个月,现在自主辞职了
需要赔偿。员工已提前30天辞职且离职,但未签劳动合同,公司应支付二倍工资。具体操作为:1. 计算应支
A公司在另个省建了基地C,本人后续不想搬去基地C,如果签劳动
有影响。如同意变更,应与单位签订书面变更协议;如不同意,可拒绝并要求单位按原合同履行,或依据《劳动合
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权