我在公司工作了两年，现在年底发年终奖金。听说公司在此之前要裁员，该怎么赔偿呢？
2021-05-22 05:41:50
律师解答共有3条
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公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。 下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定: 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 -
可以申请劳动仲裁
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您好，劳动法规定用人单位在合同未到期是辞退员工，需要向员工支付经济补偿金，补偿标准为工作满一年支付一个月工资的补偿。所以您可以向单位主张经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
