法律问答
你好,请问工作两个月,雇佣单位拒绝支付劳动报酬,我可以立马有人吗?期间并未签劳动
合同
我算不算不定期雇佣关系?怎样要求赔偿
劳动合同纠纷
2023-04-14 20:05:47
律师解答共有4条
你好,可以申请
劳动仲裁
维权
可申请劳动
仲裁
维权
您好,根据合同约定处理解决
公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员工可以向
劳动监察
部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订临时用工合同的算是劳动关系吗
劳动合同纠纷
2470
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
未签劳动合同怎么证明劳动关系
01:26
2345
保姆与雇主关系是否属于劳动关系
劳动合同纠纷
875
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
雇佣关系与劳动关系的区别
01:50
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
但是没有签劳动合同,是属于劳动关系还是雇佣关系呢,可以直接走
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公
人咨询过
继续咨询
他们是雇佣关系。没有签劳动合同。
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现
人咨询过
继续咨询
她与公司没有劳务合同。算不算雇佣关系,又或者是双方?算不算工
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
人咨询过
继续咨询
但是老板不给,签有雇佣关系的合同,但是无劳务关系合同。
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。 《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明
人咨询过
继续咨询
部分企业搬迁,老板不愿意赔偿,我可以起诉公司吗?
建议与公司协商解决
人咨询过
继续咨询
头疼今假了,可以开证明病假单吗
头疼请假时,若症状轻微,可先向单位提交请假申请并说明情况。若症状持续或加重,建议及时前往医院就诊,医
人咨询过
继续咨询
网上兼职交钱,觉得被骗了
你好建议谨慎处理协商不成及时报警
家政人员在春节期间工作不满一个月,是否享受带薪假期?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
员工如何赔偿公司倒闭,2023年最新规定是什么?
你好,可申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
湘潭债务债权律师
襄阳刑事辩护律师
咸阳劳动纠纷律师
仙桃合同纠纷律师
湘西交通事故律师
湘潭公司法律师
咸阳婚姻家庭律师
香港劳动纠纷律师
西安交通事故律师
西安刑事辩护律师
仙桃交通事故律师
湘潭房产纠纷律师