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> 保姆与雇主关系是否属于劳动关系
保姆与雇主关系是否属于劳动关系
更新时间:2021-02-08 16:32
保姆与雇主关系是否属于劳动关系
梁广宙
广东鹏瑞律师事务所
律师解答
保姆与雇主关系不属于
劳动关系
,属于劳务雇佣关系。保姆在受雇期间,其行为受雇主意志的支配和约束,同时,雇主与保姆之间有着特定的利益关系,即保姆在受雇期间所实施的行为,直接为雇主创造经济利益和其他物质利益,雇主承受这种利益,保姆据此得到报酬。
法律依据
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
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