我是名保安，我是先入职的工资是4000元，前期又招了保安，工资是4500，请问我应该怎样维护自己合法权益？
2021-05-11 07:12:11
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您好：仅仅签订试用期合同是无效的，建议先搜集好能证明你工资水平和证明你与公司之间存在劳动关系的证据，然后和公司协商解决，协商不成的，再向劳动局投诉，或者直接提起劳动仲裁维护自己的合法权益
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 具体根据合同约定，拖欠工资可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是名保安，我是先入职的工资是4000元，前期又招了保安，工资是4500请问我应该怎样维护自己合法权
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