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今年5月12日入职，没签合同，一个月工资说是2000，只发1500，没有社保，8月1日钉钉打了份辞职报告就没去上班了，结果7月工资也没发给我，请问我该怎么维护我自己的合法权益？

合同纠纷

2019-08-19 19:36:51

可以通过劳动仲裁维护权益，主张经济补偿金和未签劳动合同期间的双倍工资，具体的电话联系详谈，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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有权进行仲裁。

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