我所在的工厂一天只能挣15小时100元,也没有签字。他说一年以上不付钱怎么办,每天做那么长时间很累,还不付钱怎么办?
消费者维权
2021-05-09 14:41:50
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1、签订
合同时间和试用期时间对应
国家规定:签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是不合法的。
2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明
一般来说:试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税,每个人的工资都写成基本工资(即所在城市的最低标准),这样是违法的,一旦产生
合同纠纷,那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算,不利于保护员工自身利益。
3、合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
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您好,建议收集证据申请劳动仲裁
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可以收集证据申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。