你好！我从3月15日开始休产假，到8月6日为止上班，想继续产假。我可以再继续几天？
妇幼权益
2021-04-27 16:53:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
至少可有90天.具体是: 产假时间 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
” 流产产假 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
上班期间哺乳假 《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。” 怀孕期间工作安排 《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。” 产假90天，剖腹产外加15天，符合晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。
晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
你好！我从3月15日开始休产假，到8月6日为止上班，想继续产假。我可以再继续几天？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了民事相关问题
大家都在问
-
8个月开始休产假，我媳妇今年生二宝休产假，产假期间拖欠了4个月工资没发。6月12号产假结束回去上班，请问该怎么维权？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
8个月开始休产假，但是公司要求九月初就开始休产假，并同时告知产假又只有三个月，这样合理吗？
董立民律师已解答获取解答 >
-
12月20日开始休产假，产假工资结算至3月26日；请问这正常吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
你好！我从3月15日开始休产假，到8月6日为止上班，想继续产假。我可以再继续几天？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
待产假算产假时间吗？
其它
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
你好！我从3月15日开始休产假，到8月6日为止上班，想继续产假。我可以再继续几天？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2022年北京产假怎么休？
休假
2022年婚假产假怎么休？
休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
2022年广东产假怎么休？
休假
产假男的休几天
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
民事相关律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
产假有多少天？可以从什么时候开始休？
员工权益常识
国庆节9月29日至10月5日放假七天
休假
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我