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我预产期10月17日，公司的国庆假期是放到10月8日，但现在公司要求产假必须提前15天开始休，所以说我的产假从10月2日就开始算。请问公司这样做合理合法么？
民事相关
2017-06-06 07:10:48
共有1位律师解答
没有要提前15天的规定。
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