法律问答
我是2020年11月8日离休,企业就发送给我8天的工作中,我别的盆友离休无论上几日班都按一个月派发,我什么就拿8天的薪水,
劳动合同法
有要求吗
劳动合同纠纷
2021-04-27 03:10:08
律师解答共有3条
劳动
合同
法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
问办理离休的那个部门吧
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
20年工龄年休假多少天
社会保障
1696
我工作年限21年在特岗工作中了十几年,2020年企业叫我离休
咨询主管部门
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
7天试用期有工资吗
01:19
2345
2022年劳动合同法三倍工资有哪些规定
劳动合同法
2022年国家规定陪产假多少天
陪产假天数
我就是11月15号合同书期满我离职了。12月12号就是我离休
根据我国有关法律规定可以看出,其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人5
人咨询过
继续咨询
东莞产假多少天2020年
劳动合同纠纷
1017
我其他朋友退休不管上几天班都按一个月发放,我什么就拿8天的工
我国“劳动法”第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
人咨询过
继续咨询
你好、我是今年3月12日退休的,公司在最后一个月发给我12天
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后
人咨询过
继续咨询
我已经到了退休年龄,公司要求我离职。我可以要求赔偿吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训,那么最终解雇有什
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
解除合同的常见情形
解除合同常见处理方式有协商、法定解除和约定解除。选择时应考虑合同具体内容、双方意愿及法律规定。协商解
公司文员说试用期内辞职要提前七天,但是我没有提前七天辞职。这
您好,可以申请劳动仲裁
未签订劳动合同的员工,能否主张赔偿权益?
可以主张。若单位超过一个月未签合同,员工可要求双倍工资赔偿;超过一年未签,则视为无固定期限合同,仍可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黑河律师
黑河找律师
黑河律师
黑河劳动纠纷律师
黑河劳动合同纠纷律师
黑河律师
北安市律师
嫩江市律师
孙吴县律师
五大连池市律师
逊克县律师
爱辉区律师
黑河房产纠纷律师
黑河公司法律师
黑河合同纠纷律师
黑河婚姻家庭律师
黑河交通事故律师
黑河劳动纠纷律师
黑河刑事辩护律师
黑河债务债权律师