法律问答
我工作年限21年在特岗工作中了十几年，2020年企业叫我离休，3月份并停发我薪水，人资责任人说叫我写退休申请就发放我薪水，她们这不是逼迫我离休吗。
2020-05-07 13:13:09
律师解答共有2条
根据《
劳动合同法
》第四十四条第一项规定：劳动
合同
期满的，劳动
合同终止
。按第四十六条规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。（与是否残疾没有关系）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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