法律问答
未满一个月没签劳动
合同
被开除能拿到工资不
劳动合同纠纷
2021-04-08 15:33:44
律师解答共有2条
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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