53岁女性再就业，公司解聘能获得赔偿吗
2021-04-04 06:02:54
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律师解答共有3条
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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