我朋友公司雇佣了几个临时工没有签劳动合同，工资，保险都按规定处理了，但是听说没有签劳动合同要罚双倍工资，这样说合理吗？
劳动合同纠纷
2021-04-02 07:42:07
律师解答共有3条
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一般养老保险是用人单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳8%，生育保险和工伤保险由用人单位承担，缴纳1%；
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 -
如果没有提前三十天通知，给公司造成一定的影响，公司可以要求赔偿
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如果没有提前三十天通知，给公司造成一定的影响，公司可以要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
