法律问答

律师下午好，请问公司解雇员工发行解雇劳动合同没有经济补偿金，员工没有签字，之后经社长裁决公司向员工补偿了6个月工资的经济补偿金，但失业保险金的处理已经过期。因为公司没有立即向员工发行解雇劳动合同，所以不能领取失业保险金，给员工带来的损失怎么回收呢

劳动合同纠纷

2021-03-29 02:44:38

解除劳动合同后经济补偿金的数额:
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员试用期员工给补偿吗

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?

员工离职补偿金

员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?

公司辞退员工赔偿金要纳税吗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

解除劳动合同经济补偿金规定

解除劳动合同

解除劳动合同经济补偿金规定

公司没有和员工签订劳动合同，现在解雇员工。有经济补偿吗？

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

您好，用人公司无端玹解雇员工，员工可否得到经济补偿金？

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　 (一)劳动者依照本法第三十八条规

没有与公司签订劳动合同，现在公司无故辞退员工，员工是否可以要

1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，

公司15年未与员工签订劳动合同，现在员工提出辞职，有经济补偿

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳

员工离职时给我录像违法吗？

需要结合公司的规章制度来判断

公司的商店关门了，安排我去别的商店工作，我不去，有没有补偿

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

我应聘了一个新开的诊所的护士岗位，诊所要用我的护士证办理医疗

在不同情况下，处理该问题的方式有所不同。若您信任诊所并认为其合法合规，可与诊所签订明确责任的协议，并

我辞职一个月，经理不让我走。我能做什么？

你好。可以申请劳动仲裁

人力资源代理是否会被解雇，如何赔偿

劳动局投诉或申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

开封律师开封找律师开封劳动纠纷律师开封劳动合同纠纷律师

祥符区律师兰考县律师通许县律师尉氏县律师杞县律师龙亭区律师顺河回族区律师开封鼓楼区律师禹王台区律师

开封房产纠纷律师开封公司法律师开封合同纠纷律师开封婚姻家庭律师开封交通事故律师开封劳动纠纷律师开封刑事辩护律师开封债务债权律师