法律问答

企业推迟不发工资离职也要等一个月，没签一切方式的合同书切不给购买保险，不提早一个月不给薪水，可以不提早一个月走吗

劳动合同纠纷

2021-03-25 19:33:25

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如存在争议的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
您好，公司拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
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