我在民营企业工作了8年,既没有签订劳动合同,也没有购买劳动保险。工作后公司重新签订的劳动合同,可以申请双倍的工资吗?具体支付的标准是什么?
劳动合同纠纷
2021-03-25 01:22:39
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劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。