五指山劳动合同纠纷律师

17岁跟老板签了劳务合同

17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订

工作时间六个月前就被解雇了，有补偿吗？

如果是员工违反单位规章制度而被解雇，就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇，就是违法解雇，可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。法律依据：《最

公司更名为法人，协商终止劳动合同协议。成立了吗？

公司更改了法人和名称后不影响劳动合同的履行，劳动合同可以不用重新签订，但是如果涉及到其他的商务合同，则需要重新签订了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三

被开除会有哪些方面的赔偿

被开除赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反法律规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双

如何赔偿合同到期公司不续签，还是实发工资

一、合同到期不续约赔偿工资标准是什么1、合同到期不续约赔偿工资标准如下：（1）用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补

怀孕期间，公司要求员工请假回去休息合理吗？

如果怀孕的女职工在公司装修时确实感到身体不适的，可以向单位申请提前休假。单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

今天第一天实习期，能直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。