用人单位强迫劳动者跳槽合法吗？
2021-03-20 04:05:29
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1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5）用人单位盖章的考勤记录；6）其他劳动者的证言等。
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可以的
申请离职不利于维护你的权利。
等对方解雇你，申请劳动仲裁，要求其支付补偿金 -
不合法
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