法律问答
跟劳务公司签了2年的
合同
，之后转正，现因公司改制买断工龄，那两年算工龄吗，有得赔偿吗
2023-04-17 14:16:04
律师解答共有4条
不计入工龄
算的，欢迎来电来访咨询
算，非法裁员赔偿四十个月工资
买断工龄法律实质应视为企业解除与员工之间的
劳动关系
后企业支付给员工的经济补偿，工作满一年的补偿一个月的工资，但最多不能超过十二个月。用人单位不按照规定对职工进行补偿，除要全额发放补偿金外，还需要按照补偿金数额的百分之五十支付额外补偿金。
买断工龄现象主要出现在国有和集体企业，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。
由于其他企业建立时间较短，与员工一般签订的是短期劳动合同，合同期一到，只要一方无续签之意，劳动关系就自然结束，企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。企业在买断员工工龄的时候，主要是根据员工在本企业实际工作的年限，为其支付遣散费。
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