法律问答
年龄六十岁社保不滿十五年公司要解除劳动合同有无赔偿
劳动合同纠纷
2021-03-18 09:21:23
律师解答共有3条
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者主动解除劳动合同没有赔偿。非劳动者责任,公司违法解除劳动合同应该支付劳动者工龄工资作为补偿。十五年的可以支付15个月的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
50岁解除劳动合同可以吗
合同纠纷
869
年龄六十岁社会保险不满十五年的公司是否解除劳动合同赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
居民养老保险领取年龄是多少岁
养老保险
用人单位单方解除劳动合同当月社保怎么办
用人单位单方解除劳动合同
2406
年纪六十岁个人社保不滿十五年企业要消除劳动合同书有没有赔付
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
公司不交社保可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
2575
本人单位买完十五年社保了达到退休年龄辞退有补偿吗?
如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄合同也到期了可社保没满十五年,单位要解雇我,有赔
个人社保到了退休年龄没有交满15年,可以一次性补缴。也可以选择退回个人缴纳养老保险部分。养老保险不足
人咨询过
继续咨询
退休后能不能一次签两年劳务协议?
你好!已到法定退休年龄,不能签到劳动合同了,只能签订劳务协议对双方约定
人咨询过
继续咨询
我的劳动合同还没有到期,现在可以撤回续签的劳动合同了
合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订
人咨询过
继续咨询
您好。我老公帮我代签劳动合同有效吗?我没让他
对待劳动合同代签需特别谨慎。关键还是要确认劳动者是否同意并接受合同内容。如果劳动者同意并接受,那么合
单位不请假,这合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
公司未经过劳动者同意,强迫工人加班,对未强制加班人员实施罚款
公司未经同意强制加班并罚款的行为是非法的。遇到这种情况,劳动者可以采取以下措施:一、坚决拒绝加班,清
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
开封律师
开封找律师
开封劳动纠纷律师
开封劳动合同纠纷律师
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
开封房产纠纷律师
开封公司法律师
开封合同纠纷律师
开封婚姻家庭律师
开封交通事故律师
开封劳动纠纷律师
开封刑事辩护律师
开封债务债权律师