你好，关于浙江最低薪资，如果说本来的薪资是超过最低标准的，但是因为没有达到业绩扣了一部分，从而达不到薪资标准了，这样是可以的么？
2021-03-10 10:00:35
律师解答共有1条
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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