法律问答
公司的口头单方面解雇计数吗?工资是否在签署协议前口头通知时才计算?
2020-10-27 13:32:41
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解除劳动合同口头通知具有法律效力,离职事实要确认好如果员工口头提出离职的,用人单位可以要求员工及时补上书面离职申请及手续
找法网咨询顾问
2020.10.27 13:32:41 解答
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法律只是对于签订劳动合同的形式做了规定,必须是书面的,但是对于签订劳动合同的通知没有做要求,因此签订劳动合同的通知可以是口头通知。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
平台特邀律师
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2020.10.27 13:10:43 解答
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用人单位辞退劳动者的时候,只是口头通知是无效的,用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
合同纠纷律师团队
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2020.10.27 13:23:07 解答
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