劳动法违纪开除员工条款
2020-10-03 19:54:27
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
用人单位对违纪员工作出辞退的，应通知工会，在听取工会意见后再通知员工本人和工会。用人单位依此理由解除劳动合同无需支付经济补偿金。
-
你好，员工违纪被开除，如果公司章程违纪开除的规定，那就是合理的。不然，就属于违规辞退，可以到劳动局进行投诉处理。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动法违纪开除员工条款
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
劳动法违纪开除员工条款
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动法关于辞退的规定
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动法违纪开除员工条款
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动法辞退员工的规定
劳动纠纷
辞退违纪员工须知
员工违纪处理
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
新劳动法关于辞退员工的规定
解除劳动合同
新劳动法关于辞退员工的规定
解除劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于辞退员工的新劳动法规定
解雇裁员知识
新劳动法关于辞退员工的规定
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我