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本人系某工厂工亡子女,在我父工亡以后单位录用我为工厂大集体员工,但在2008年3月的时候工厂实行轮岗,我于4月开始被通知放假,由于我家生活困难,放假无疑给我的生活带来巨大的困难,所以我与单位多方交涉,恳请给予一定的照顾,不知道有没有什么法律上的依据可以让我这个苦命的工亡子女可以继续上班。

合同纠纷
2009-05-17 19:36:42
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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