您好:
近日我从网上看见一条机场招工的消息,但是是一家其他的公司登出来的。招聘消息上写的是面试通过后交培训费。后来我去这家公司面试,面试很简单他说只要交15000就能去,而且是先签合同再交钱。后来我从网上看了看,有人说签的可能是劳务合同并非劳动合同。我想请问专家:1。如果签合同的话我是和这家公司签还是和机场签?2。如果签的是劳务合同,我的这份工作有保障吗?他说跟我签3至5年的合同,有没有可能在这期间就随时就能把握辞掉?
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劳动合同是和用人单位直接签.
劳务合同一般是和劳务派遣单位签合同.
劳动合同法禁止用人单位以任何名义向员工收取费用.
请谨慎处理!
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最好和机场签合同
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要小心陷阱。
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根据你反应的情况我们综合分析,那是一个陷阱,你自己谨慎
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要是劳务派遣,要看那个公司有无相应的资质;如果是跟机场签劳动合同,应该没问题;一般不存在劳动者交费用的情况,建议慎重考察。
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最好签订合同。
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不管是劳务合同还是劳动合同,只要是提前交钱都是违法的,注意为是。
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招聘收费就要注意可能是劳务中介。
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劳务合同也是一种形式,只要约定明确即可。注意保护自己的权利。
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你好!
小心上当为好!正规定单位是不收培训费的!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。