律师你好： 我与某公司签定合同期限是三年，如果公司在合同未到期时要与我解除合同，我应该如何索要违约金，违约金如何算，我在此公司工作时间已过两年半（算上试用期时间），还有公司以什么理由解雇我，我可能得不到违约金，假如公司以我工作状态不好（工作期间打瞌睡或其它），质量或效率不好等类似这些理由解雇我，我可以索要违约金吗？如果可以索要违约金那么是按基本工资的倍数+浮动绩效，还是只有基本工资来算呢？ 谢谢！
合同纠纷
2010-06-05 12:46:55
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你可以要求对方支付经济补偿金，你在该单位工作了两年半，可以要求对方支付你3 个月的本人工资作为经济补偿金。
若属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的话，劳动者不能要求经济补偿金。 -
按应发工资计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
