我在A单位上班，一天我在上班的时候，和同事聊天，单位以我严重违反规章制度出具了书面的解除合同通知书，我当时因为生气，也想和单位解除劳动合同，所以就签字了，可我没想承认我是因为严重违反劳动纪律而被解除的,我现在想起诉要加班费还有经济补偿金，我现在我已经仲裁了，仲裁结果是单位说我自己承认严重违反劳动纪律不给我补偿，而仲裁支持了单位的说法，我能要加班费还有经济补偿金吗？有法律依据吗？
劳动纠纷
2009-05-16 15:27:36
共有1位律师解答
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你可以要求公司支付加班费但不可以要求公司支付经济补偿金。如对回答满意，请按采纳！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
