我4月初跟公司提交了辞职信，我5月离的职，我以前的公司是十五号发工资，我5月15日查工资发现不对就给公司打电话，公司说公司4月就把工资降到1000，本来我的工资是1500，但是我有以前没离职的同事她的工资没有降还是1500，公司也从来不给我工资条，我想问问我该怎么办，可以去劳动局告公司吗？
公司企业
2009-05-16 21:20:48
共有6位律师解答
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可以，要求单位支付扣发的工资及扣发工资25%的经济补偿金
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可以起诉
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可以提起仲裁要求单位支付扣发的工资及扣发工资25%的经济补偿金；公司如果还有诸如未交保险、未依法支付加班费等情况，也可以一并主张。
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