我是4月1号上的班,当时来公司面试的时候人事说好的底薪2000,再加100块饭贴,奖金是另外算的。但是到5月份经理开会说我们四月份的业绩太差了,就没有奖金,底薪也变成了1500,而且告诉我没有饭贴,我很纳闷,然后我就去问清状况,结果告诉我说过年后来的人都没有饭贴,那我刚开始来面试的时候干嘛不告诉我清楚,而且我从4月1号来上班到现在了,今天是5月28号了,都没有给我签合同,这样的事情在呢么处理。
劳动纠纷
2013-05-29 16:31:59
共有6位律师解答
-
你好，没有签定合同，你可以要求双倍工资金差额，但要注意保留工作的证据，打卡记录，工资条、入职表等。
-
可申请仲裁,要求双倍工资赔偿.
-
可申请仲裁,要求双倍工资赔偿.
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
