法律咨询

我在一家私人企业任职管理部主管，其间单位一直未为我缴纳社保，加班也未支付加班工资，在2008年底，公司以经济危机为由，将工资降低20%。我因家庭急事请假回家，后因家庭变故无法抽身回公司上班，也未办理离职手续，请问这样算是自动离职吗？需要承担法律责任吗？

合同纠纷

2009-05-14 11:08:25

你可以以单位未交社保为由主动离职,且无需提前通知.而且可以获得经济补偿金,及加班工资,如果单位未与你签合同还应当支付双倍工资
这样是属于自动离职，一般情况下是不需要承担法律责任。如对回答满意，请按采纳！
如果可以你还可以问公司拿更多的钱，你肯定是不需要承担任何法律责任的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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