上个月因为身体不舒服有几天没有上班，后来带单位向领导解释要求补这几天假期，领导不同意，所以这几天就属于旷工了，等到这个月发工资了，发现单位以旷工一天罚款50，扣除我五百多的工资，我有的同事还被一次扣除1500
刑事案件
2009-05-09 23:18:42
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律师解答共有2条
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如果真的没有请假，单位依照旷工处理说得过去，但是罚款要看劳动合同的约定。以上供参考，满意请采纳。
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不合法。不能超过20%，所发工资不能低于最低工资
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