您好！我是做收银员服务行业，我们每个月有150元的服务奖金，罚两次就全没有了，主管经常对我们罚30元的口头警告，甚至100元书面警告，是交现金给他主管，我们又没有影响到公司荣誉，只是他所说的服务不到位，没有时时刻刻跟顾客问好、没有双手递接单据，我现在要辞职，财务部还要通过我们科室，跟我的交接审核签名，我如果不罚这100快钱，科室就不签字，我就拿不到最后一个半月的工资，他们这样合法吗？
合同纠纷
2010-07-01 11:47:49
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不合法。你可直接递上辞职书就行，但必须提前30天通知用人单位。满30天后，就可离职了。至于工资，你可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
