律师： 您好！ 想请教一下，我目前情况是这样的，现从原上班的公司里承包出某一部门的业务（已在原公司上班6年多了），主要从事数据录入工作，目前我所招的员工可否也用类似公司与我签的承包协议来签订合同，而不签订雇员关系劳动合同，可以吗？另外按公司规定，我需要给员工缴纳社保，如果我与员工签计承包协议后，是否也可以帮其缴纳社保？因听说社保是有雇员关系的劳动合同才能缴纳的。谢谢！
劳动纠纷
2009-05-04 23:02:31
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您好！
【1】不可以，若是公司的员工是一定要签订书面的劳动合同的；
【2】若是以承包的方式，是可以不签订劳动合同的，不是劳动法律关系，就不要缴纳社会保险；
【3】公司是必须为员工办理并缴纳社会保险的，办理社会保险手续是要提交员工的劳动合同书的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
