工资谈的和当初不一样
劳动纠纷
2024-06-21 22:06:26
共有3位律师解答
-
如果您与公司在入职或合同中有明确的工资约定，而公司支付的工资与约定不符，您有权要求公司按照约定的工资支付您。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果公司拒绝支付或未足额支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
首先，收集与公司约定的工资证据，如合同、邮件等。然后，与公司人力资源部门沟通，要求按照约定支付工资。如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，提交相关证据，证明公司未按照约定支付工资。
-
公司不能以绩效不佳为由单方面降低员工的工资。员工的工资调整应当依据劳动合同约定或公司的规章制度，并经过双方协商一致。如果公司单方面降低员工工资，员工有权要求公司恢复原工资或采取其他合法措施维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
